TRAME D’ENTRETIEN DE RETOUR DE CONGÉ MATERNITÉ
Préparation de la reprise, distincte de la visite médicale et de l’entretien de parcours professionnel.
Date de reprise et date de l’échange :
Salariée et manager :
1. Poste de retour : missions, périmètre et interlocuteurs.
2. Changements pendant le congé : procédures, outils et organisation.
3. Conditions de travail : horaires convenus, accès et priorités de reprise.
4. Appui : remise à niveau sur les outils, formation et référent dans l’équipe.
5. Projet professionnel : sujets à reprendre lors de l’entretien de parcours si applicable.
6. Actions : action, responsable, date convenue, point de suivi.
Contrôles RH séparés : poste précédent ou similaire et rémunération au moins équivalente ; visite de reprise ; dernier entretien de parcours et proposition si aucun au cours des douze mois précédents.
Ne pas demander de diagnostic médical ni d’information sur les projets familiaux.
Sources : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F32040
https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2871
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006900906