QUESTIONNAIRE SUR L’ORGANISATION DU TRAVAIL
Objectif : repérer les situations de travail à approfondir. Renseigner la finalité, les destinataires, la date de clôture et les modalités de restitution avant diffusion.
Réponses : jamais / rarement / souvent / très souvent / non concerné.
1. Mes priorités sont claires.
2. La charge prévue correspond au temps et aux moyens disponibles.
3. Je peux demander de l’aide lorsque la charge dépasse les moyens.
4. Les remplacements sont organisés sans reporter durablement la charge sur l’équipe.
5. Les changements de planning sont expliqués.
6. Les outils et informations nécessaires sont disponibles.
7. Les difficultés de travail signalées reçoivent une réponse.
8. La reprise après une absence est préparée.
Question ouverte : quelle situation de travail devrait être examinée en priorité ? Ne citer aucun nom ni renseignement médical.
Restitution : regrouper les résultats ; ne pas publier de réponse individuelle ou de verbatim identifiant.
Sources : https://travail-emploi.gouv.fr/prevenir-absenteisme-entreprise
https://www.cnil.fr/fr/cnil-direct/question/donnees-sur-votre-sante-mon-employeur-peut-il-les-connaitre